[노동법위반 소송 당한 피고 방어] 민사변호사 조력으로 원고 청구 기각 성공

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[노동법위반 소송 당한 피고 방어] 민사변호사 조력으로 원고 청구 기각 성공

노동법위반 소송 당한 의뢰인, 민사변호사 찾아

노동법위반으로 소송을 당하게 된 의뢰인의 사연입니다.

의뢰인은 회사를 운영하던 중 퇴직한 근로자로부터 임금체불 등을 이유로 소송을 당하게 된 것이었는데요.

그러나 근로자의 주장과 다른 부분이 많았고, 억울해진 의뢰인은 저희 대륜에 도움을 요청해주셨습니다.

민사변호사 “피고 수당 지급 의무 없어”

법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 노동법위반 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 전문변호사팀을 구성하였습니다.

■ 원고는 추가 업무를 하였다고 주장하였으나 이는 사실이 아니었던 것으로 확인되었음

■ 재판에 출석한 증인은 회사를 퇴사한 상황으로 원고와 돈독한 친분 관계가 있던 것으로 확인되었음

■ 피고는 법 규정에 따라 시간외수당, 휴일근로수당을 지급할 의무가 없었음

민사변호사 팀은 근로기준법 등 관련 법에 의거하여 피고가 원고에 수당 등 임금을 지급할 이유가 없다고 주장했습니다.

법원, 원고 청구 이유 없어 기각

법무법인 대륜 민사변호사의 주장을 받아들여 법원은 “원고의 청구를 기각한다”는 판결을 내렸습니다.

위 노동법위반 사례 의뢰인은 회사를 운영하며 노동법위반 등 불법을 저지른 적이 없었는데요. 그럼에도 불구하고 억울하게 소송을 당해야만 했습니다.

대륜 민사변호사는 의뢰인의 사정을 듣고 원고 주장이 사실이 아님을 밝혀 신속하게 소송이 마무리 될 수 있도록 조력했습니다.

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